Psychometrics

Italian adaptation of the Warr Job-related Affective Well-being Scale. Factorial structure and relationships with the HSE Management Standards Indicator Tool

Psychometric validation of the Italian version of the Warr's Job-related Affective Well-being Scale

Workplace stress in real time: Three parsimonious scales for the experience sampling measurement of stressors and strain at work

Three-day experience sampling methods protocol with 139 employees. Analysis of the psychometric properties of measures of stressors and strain.

Campionamento delle esperienze: Misurare le esperienze in tempo reale

Gli experience sampling methods (ESM) includono un insieme di strumenti self-report per il campionamento ripetuto e sistematico di stati psicologici, esperienze e attività in tempo reale, nella vita di tutti i giorni. Come descritto da Mihaly Csikszentmihalyi, uno dei principali pionieri di questa metodologia, gli experience sampling methods (ESM) cercano di “ottenere dati auto-riferiti (self-report) per un campione rappresentativo dei momenti nella vita delle persone” per studiare la frequenza, l'intensità e il pattern delle esperienze riportate dall'individuo (pensieri, stati psicologici, ecc.